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招贤纳士

RECRUIT

安全工程师

一、岗位职责:

1、贯彻实行国家关于安全生产的政策、法律、法规、标准和企业的安全生产规章制度,依法做好安全管理和监督检查工作;

2、组织安全生产活动,开展安全生产学习,宣传安全生产法规;

3、协助制定并完善安全生产管理制度,制定安全生产工作计划,对各项安全生产管理制度实行情况进行监督检查;

4、深入建设项目,掌握安全生产情况,引导现场安全技术工作,查找安全隐患,提出改进措施;

5、组织生产安全事故的调查处理,进行事故统计、分析、定性、定责和上报,对各单位实行事故报告处理制度的情况

二、任职要求:

1、建筑、安全相关专业统招本科以上学历;

2、具有4~6年在建筑业央企基层项目安全管理经验,安全员C证及以上;

3、能适应出差;

4、熟练操作计算机、善于总结与汇报;

5、注册安全工程师证、集团或企业部门工作经验者优先。

三、任职地点:

北京

四、招聘人数:

1人

五、投递方式:

电话:010-56862630

安全资深工程师

一、岗位职责:

1、学习贯彻国家和行业有关安全生产的方针、政策、法令、法规;落实企业有关安全生产的规章制度和决议。

2、按照有关规定,组织集团所辖运营项目定期开展员工三级安全教育和安全操作规程的学习培训;并协助各运营项目做好新入职工、特殊工种人员的安全宣传、教育培训及考核工作。

3、组织集团所辖运营项目定期进行隐患排查,及时发现各种事故隐患或不安全因素,做好检查记录并及时向所属集团部门领导汇报,发现重大事故隐患时,有权责令先行停止生产,并马上报告集团相关部门领导,马上进行处理。

4、督促检查安全生产规章制度和安全操作规程实行情况,参加各类安全检查,做好对各运营项目安全巡检记录的检查工作,对检查出发现的不安全问题提出改进措施和意见,并监督其落实和整改。

5、参加安全事故的调查和处理,做好工伤事故的统计、分析和上报工作,结案及时。根据“四不放过”原则制定事故预防措施,并监督检查实施。

6、参与或者协助各类生产安全事故应急救援和调查处置工作。

7、建立健全各类安全台账;收集整理各运营项目基础资料,及时收集各类安全填报表,定期向集团所属部门领导汇报,并做好安全资料的整理、保存工作。

二、任职资格

1、本科及以上学问程度。

2、从事环保行业5年以上工作经验,且持安全工程师证,会操作计算机办公App。

3、了解安全生产法律法规、熟悉企业的各项规章制度。

4、热爱本职工作,具有严谨、细致、耐心、坚持原则的工作作风,坚持企业的管理原则。

5、具有较强的组织能力、分析能力、语言表达能力和综合协调能力。

三、任职地点:

北京

四、招聘人数:

1人

五、投递方式:

电话:010-56862630

企管主管高级经理

一、岗位职责:

1) 根据集团对企管模块的定位,统筹企管团队落实各项工作。包括但不限于:企管工作管理提升,企管职责范围内的制度流程建设与优化,梳理、优化并持续提高企管模块工作效率,企管团队日常管理等。

2) 协助集团高管进行企业年度业绩的筹划与组织协调;

3) 结合集团战略管理的要求,负责建立健全集团管控体系并组织实施;

4) 根据集团领导的安排,协助高管进行重大改革发展事项的协调推进,负责集团重大经营工作的组织调研与分析报告撰写,对集团发展过程中的管理问题提出解决方案,并组织实施;

5) 负责跨区域、跨职能重大专项问题的协调与推进解决;

6) 完成直接上级交办的其他专项工作或临时性工作。

二、任职要求:

1) 本科及以上学历,企业管理、工商管理、财务管理、法律等专业优先;

2) 10年以上工作经验,3年以上企管经理及以上岗位从业经验,有环保行业企管、经营管理、财务、组织管控、管理咨询项目经理等岗位任职经验者优先;

3) 具备较强的领导能力和管理能力,能够有效带领团队协调推进部门各项重点工作;

4) 熟悉企业管理相关常识,对集团化企业经营管理有较为深入的见解与实践管理经验;

5) 敬业负责,严谨务实,具备较强的分析判断能力、逻辑思维能力、组织协调能力、沟通影响能力、人际交往能力及解决问题的能力;

五官端正,诚信正直,具备优秀的个人品质和职业操守。

三、任职地点:

北京

四、招聘人数:

1人

五、投递方式:

电话:010-56862630

企管主管

一、岗位职责:

1) 根据集团领导的安排,协助进行重大改革发展事项的协调推进;

2) 配合集团相关经营会议的组织实施及督办汇报;

3) 负责做好国内平台各参控股企业产权归口管理工作,包括但不限于:牵头确定各下属单位的法人、董事、监事及非控制单位高管层的委派,以及委派后的董监事及高管履职的协助、协调;负责参控股企业注册资料的审核,并承担总部管理平台企业(境内)董事会秘书处的相关职责;对接各单位准备资料、协助使用集团印章、资料备案,以及集团股权结构图及下属企业法人治理信息表维护等;

4) 负责企管档案及部门档案的收集、审查、整理及归档,满足集团档案管理要求;

5) 完成集团领导和直接上级交办的其他专项、临时性工作。

二、任职要求:

1) 本科及以上学历,企业管理、工商管理等相关专业优先;

2) 熟练掌握各种常用办公App,具备较好的PPT、EXCEL操作技巧;

3) 4年以上工作经验,有集团管控、组织发展等相关岗位任职经验者优先;

4) 熟悉企业管理相关常识,对集团管控有较为深入的见解;

5) 敬业负责、思路开阔,具备较好的分析判断能力、逻辑思维能力、创新能力及沟通影响能力;

6) 五官端正,诚信正直,具备优秀的个人品质和职业操守。

三、任职地点:

北京

四、招聘人数:

1人

五、投递方式:

电话:010-56862630

人力资源高级经理

一、岗位职责:

1. 统筹负责集团管控体系的建立健全和组织实施;

2. 统筹负责集团组织绩效管理体系建立健全,组织进行集团年度业绩筹划,集团制度流程管理体系建立健全、实行落地、监督检查,跨区域、跨职能重大专项问题的协调与推进解决;

3. 统筹负责参控股企业产权关系的归口管理,牵头确定各下属单位的法人、董事、监事及非控制单位高管层的委派,以及委派后的董监事及高管履职的协助、协调;

4. 统筹负责集团人力资源规划及人力资源管理工作规划、计划;

5. 统筹负责集团岗位管理及人员招聘、配置等相关工作;

6. 统筹负责集团关键岗位管理工作;

7. 建立、维护与实施集团薪酬、绩效等激励体系;

8. 统筹集团员工培训管理工作;

9. 统筹负责企业学问理念建立、落地以及工作氛围的优化;

10. 负责部门工作统筹安排、团队建设、费用管理;

11. 完成直接上级交办的其他临时性工作。

二、任职资格:

1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先,硕士学历者优先;

2. 十年人力资源管理工作、企业管理工作经验或具备建设、运营团队管理经验,有水务行业背景者优先;有在大型管理咨询企业担任咨询项目负责人经验者优先;

3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等常识,对人力资源管理有深入的见解,熟悉现代企业管理或具备建设、运营团队管理经验;

4. 具备较强的全局意识、规划计划能力、组织协调能力、团队领导力、语言表达能力、沟通能力及解决问题的能力;

5. 具备优秀的个人品质和职业操守。

三、任职地点:

北京

四、招聘人数:

1人

五、投递方式:

电话:010-56862630

建设项目总经理

一、岗位职责:

1、进行建设项目管理,确保项目质量、进度和安全;

2、参与初步设计和施工图设计审查,组织技术交底;

3、审查项目施工实施方案、施工组织设计方案;

4、组织建设项目招标工作,参与主要设备、大宗物资采购,负责项目合同管理工作;

5、负责建设项目造价管理;

6、负责按计划从甲方收回工程款项;

7、负责项目团队管理。

二、任职资格:

1、男,本科及以上学历,环境、市政、建设相关专业;35-45岁;

2、具有建设相关资质证书;

3、10年以上建设管理经验,有房建、市政建设项目企业管理经验者优先,管理过多个项目类别(EPC、PPP等)者优先;

4、系统掌握水务行业及建设管理方面综合常识;

5、能适应高频率出差;能适应加班。

三、任职地点:

可服从企业安排的工作地点(全国各地)。

四、招聘人数:

10人

五、投递方式:

电话:010-56862630

水务行业运营管理干部

一、岗位职责:

1、协助部门负责人编写运营总体方案;

2、引导区域企业或项目企业运营管理业务的开展;

3、就调试期、运营期运营项目主要负责人员的组成提出建议;

4、协助部门负责人编制集团运营管理各项管理制度并组织落实;

5、提议部门、区域企业或项目企业运管和直接下级的奖励或惩罚;

6、定期、不定期巡视检查运营项目现场;

7、其他与集团运营管理有关的工作。

二、任职资格:

1、男,本科及以上学历,水务、排水工程、环境工程或管理类等相关专业;

2、中级以上技术职称,有集团运营管理培训或工商管理类培训经历;

3、具有地级城市及以上自来水企业或污水处理企业工作8年以上工作经历,具备丰富的专业和管理经验;

4、精通自来水和污水处理技术,熟悉项目运营管理常识和财务常识,了解有关安全、劳动等法律法规;

5、具备良好的组织、协调、沟通、写作能力;

6、敬业,具备承受压力的良好心理素质,具有团队精神;认真、严谨,具备强烈的责任心;

7、能适应频繁出差。

三、任职地点:

北京

四、招聘人数:

1人

五、投递方式:

电话:010-56862630

宣传主管

岗位职责:

职责一:视觉设计及管理工作

1.负责企业VI设计及管理维护工作,逐渐建立企业品牌视觉形象;

2.负责企业内外宣传资料,如产品手册、宣传海报等平面设计及视频材料制作;

3.制定企业外宣指引,统一收集及管理企业内外宣传资料及各类素材。

职责二:企业学问建设工作

1.搭建企业学问体系,组建各类内部宣传平台,传播企业核心价值观及正能量信息;

2.协助开展企业问题活动及员工关怀,活跃企业工作氛围,提高员工内部凝聚力;

3.负责企业企业学问公众号运营工作,建立上下信息传播通道。

职责三:文书工作

1.负责撰写企业资讯稿、领导发言稿、工作信息简报等文案工作;

2.协助完成集团内刊的编辑、排版、校对等工作;

3.撰写上级领导安排的各类宣传文案;

4.负责企业商务活动的拍摄。

职责四:外协管理工作

1.负责与外部设计企业对接工作,根据项目要求提炼设计需要,跟进设计过程,严格把关验收工作;

2.评估管理外部设计供应商,保障设计质量的前提下降低费用成本;

3.协调外部各资讯媒体的关系,拓展宣传渠道。

任职要求:

1.本科以上学历,资讯与传播、中文等相关专业。

2.具有政府/国企单位宣传工作5年以上工作经验者优先;

3.具有优秀的撰稿能力,扎实的文字功底和文案策划能力;

4.心态阳光,积极正能量,人品正直。

Produced By CMS 网站群内容管理系统 publishdate:2021/03/08 11:15:21

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